Er zijn vandaag ongeveer 450000 werkzoekenden in ons land, waaronder 76 603 schoolverlaters. Een recent krantenartikel uit De Morgen stelde dat 11182 van deze schoolverlaters een jaar later nog steeds werkloos zijn. Voor jongeren die van de schoolbanken komen, is elke werkervaring belangrijk en is van het belang dat ze zo snel mogelijk op de arbeidsmarkt terecht kunnen komen. De overheid moet meer doen voor deze specifieke groep. Sp.a stelt voor dit te doen door gebruik te maken van een opleidingsluik in de arbeidsovereenkomst. Eens deze personen vertrokken zij, staan ze veel sterker op de arbeidsmarkt.
Alsook een loonkostsubsidie voor de werkgever die de werkzoekende met een zwakker profiel, zoals laaggeschoolde jongeren, oudere werknemers en langdurige inactieven een arbeidsovereenkomst aanbiedt.
Een volgende probleem dat wij willen aanpakken zijn de vele vacatures die openstaan, niettegenstaande de hoge werkloosheidsgraad. Het is niet dat deze werklozen niet zoeken, integendeel, maar ze beschikken niet over de vereiste diploma's of de nodige werkervaring. We moeten directer inspelen op de markt door aan de noden van de werkzoekenden aangepaste opleiding of herscholing te voorzien. Er moet met andere woorden, een betere matching komen van vacatures en werkzoekenden.
Laat we duidelijk zijn. Sp.a stelt dat de pensioensleeftijd op 65 jaar staat en blijft staan. Oudere werknemers moeten het gemakkelijker krijgen om het werk langer vol te houden. Wij hebben een reeks van pistes om deze doelstelling te realiseren. Een van onze voorstellen is het compenseren van het inkomensverlies bij de overstap op een latere leeftijd naar meer aangepast werk. Ik denk hier bijvoorbeeld ook aan het aanmoedigen van initiatieven waarbij oudere werknemersjongeren in de onderneming begeleidt en hen hun beroepservaring doorgeeft.
Naar boven
Ik word in mijn werk dagelijks geconfronteerd met het gebruik van interim arbeid.
Voor de gebruiker is interim arbeid interessant om te kunnen inspelen op bepaalde omstandigheden in zijn of haar bedrijf. Bijvoorbeeld bij ziekte van een vast werknemer kan deze snel vervangen worden door een interim arbeider of bij een tijdelijke vermeerdering van werk kan tevens beroep op interimarissen worden gedaan. Dit is mijns inziens perfect verstaanbaar en verdedigbaar.
Maar dikwijls word ik ook geconfronteerd met misbruiken van de uitzendbureaus. Zoals het bewust niet betalen van de lonen of voordelen die gelden in de sector waar de interimarissen zijn tewerkgesteld, niettegenstaande men hiertoe wettelijk verplicht is. Veelal zal de interim arbeider niet reageren om zijn kans op een vast contract niet te verkwanselen.
Bovendien hebben interim arbeiders geen enkele zekerheid. Dikwijls zijn ze verbonden door verschillende opeenvolgende tijdelijke contracten bij een zelfde gebruiker zonder enige garantie van een vast contract. En indien ze dan wel een vast contract ontvangen, dan wordt hun verworven anciënniteit niet meegenomen.
Dit zijn maar enkele verzuchtingen. Ik meen dan ook dat er werk moet worden gemaakt van een zekerder statuut voor interim arbeiders.
Naar boven
De meesten van u hebben de aanslag al ontvangen die we met zijn allen weer opnieuw voor 30.06.2010 dienen over te maken aan FOD Financiën. Niettegenstaande de administratieve overheid op de hoogte is van al onze inkomsten, blijft deze administratieve rompslomp bestaan. Vandaar dat ik achter het idee van sp.a sta om de vooringevulde aanslag in te voeren. Een vereenvoudiging van de aangifte is absoluut noodzakelijk. Immers, velen slagen er niet in om het "lottoformulier" te ontleden, laat staan het in te vullen.
Jaarlijks worden onze aangiften gecontroleerd, wat uiteraard moet om fiscale fraude tegen te gaan. Evenwel dient vastgesteld dat vele bedrijven deze dans ontlopen en dat hierdoor veel belastingsgeld "verloren" gaat. Hier werkt de belastingdienst niet efficiënt en onrechtvaardig. Ik ben voorstander van een meer performante financiële overheidsdienst. Door meer controles uit te voeren is het evident dat er meer gelden zullen binnenkomen. De reorganisatie van de Federale Overheidsdienst is een absolute noodzaak in de strijd tegen de fiscale fraude.
Naar boven
Sinds 2006 zijn we allen jaarlijks geconfronteerd met verkiezingen, tweemaal zelfs met federale verkiezingen. Dat is een beetje van het goede teveel; ten eerste moeten we onze verkozen regeringen de tijd geven om ook effectief te regeren en ten tweede, is het niet doenbaar de bevolking om de zes maanden naar de stembussen te roepen. Wij stellen dan ook voor vanaf 2014 om de 5 jaar samenvallende verkiezingen, zowel Vlaamse, Federale als Europese, te organiseren. Op die manier wordt de klassieke stoelendans waar alle partijen aan meedoen vermeden. Bovendien zal dit automatisch meer politieke stabiliteit tot gevolg hebben.
En dit is iets wat we nodig hebben, geen stilstand, maar vooruit gaan.
Naar boven